Vereador Armando
Nesta 6ª portaria, foram chamados 56 concursados, sendo 28 Auxiliares Administrativos, e mais outros 28 nomes de diversos cargos, do concurso dos anos de 2013 e 2016, da Prefeitura de Viamão.
O vereador Luís Armando Azambuja (PT), da Comissão de Constituição e Justiça da Câmara, esta pressionando o governo municipal, para que realizem imediatamente, as chamadas dos aprovados dos concursos públicos nº 01/2013, homologado pelo Edital 05/2014, e Concurso Público 01/2016, homologado pelo Edital 13/2016, dos quais contam com cargos em vacância e de necessidades nos órgãos e departamentos, Escolas e Unidades Básicas de Saúde (UBS) e EPTV, de competência da Prefeitura Municipal, e com cadastro de reserva no banco de concursos realizados.
Na manhã desta segunda-feira (3/7) a prefeitura publicou oficialmente a tão esperada 6ª portaria coletiva de nomeação (nº 1006/2017), com 56 nomes, em onze diferentes cargos, assim distribuídos: 28 Auxiliares Administrativos; 05 Professores de Educação Infantil; 05 Professores de Séries Iniciais; Um Professore de História; Um Professor de Inglês; 04 Operadores de Maquina Pesada; 04 Motoristas; 03 Assistentes Sociais; 03 Psicólogos; um contador e um arquiteto.
O levantamento do vereador Amando, em uma mapa das nomeações 2017, aponta que até agora, já foi conquistado a edição de seis portarias e 297 nomes, de chamamentos dos aprovados em concurso público da Prefeitura de Viamão, devidos em 24 diferentes cargos.
Clique abaixo e confira o quadro:
Mapa das nomeações 2017, dos concursados da Prefeitura Viamão
O vereador Armando salientou que todos os novos servidores que serão nomeados a partir de agora, terão os salários básicos iniciais atualizados com o novo plano de carreira, combinado com o quadro de cargos e salários de 2017.
Um exemplo disso, é o salário básico inicial do auxiliar administrativo, que no edital constava R$: 446,74 mais equiparação ao mínimo nacional, hoje é de R$: 1.600,00, com o novo Plano de Carreira, mais vale alimentação de R$ 450,00 ao mês, 1% ao ano de anuênio, licença maternidade de seis meses, entre outros direitos do Estatuto dos Servidores Públicos de Viamão.
Os nomeados tem prazo de até dez dias para tomar posse no cargo, podendo, a pedido, ser prorrogado por igual período, munido dos documentos, sob pena de revogação da Portaria de nomeação, com decorrente perda de todos os direitos, e imediata nomeação do candidato subsequentemente classificado.
Segue listados, os documentos exigidos e necessários para o ingresso nos cargos públicos na Prefeitura de Viamão:
I – Certidão de nascimento ou casamento;
II – Certidão de nascimento dos filhos menores;
III – CTPS (parte da foto e filiação);
IV – Certificado de reservista, quando do sexo masculino;
V – Titulo de eleitor;
VI – Comprovante da última eleição ou certidão de quitação eleitoral;
VII – Negativa do CPF;
VIII – 01 foto 3×4 atual;
IX – Numero da conta corrente do Bradesco;
X – Comprovante de escolaridade, compatível com o cargo, cfe. edital;
XI – Carteira do Conselho da categoria quando o cargo exigir;
XII – Comprovante de endereço atual;
XIII – PIS ou PASEP;
XIV – Declaração de bens e rendas (com firma reconhecida em tabelionato);
XV – Declaração de vínculo público (com firma reconhecida em tabelionato); X
VI – Declaração de benefício Previdenciário (com firma reconhecida em tabelionato);
XVII – Folha corrida Judicial (FORUM);
XVIII – Laudo médico apto para exercer a função, da Biometria Médica Oficial do Município de Viamão (original); e
XIX – Carteira de Identidade.
Se concorreu para vaga de Afro-descendente ou Indígena apresentar declaração (com firma reconhecida).A falta de algum documento desabilita para ingresso no cargo.
Os exames para admissão são:
1- RAIO X TÓRAX AP/P
2- ECG 3- HEMOGRAMA
4-GLICEMIA DE JEJUM
5- GAMA GT 6- URÉIA
7- CREATININA
8- TIPAGEM SANGÜINEA
9- VDRL
10- EQU
11-MAMOGRAFIA P/ MULHERES ACIMA DE 40 ANOSQuanto aos demais cargos das áreas de saúde, obras, trânsito e demais do quadro geral, embora há registro de necessidades e vacância de vagas, os gestores da Prefeitura de Viamão disseram que estão em andamento de um estudo de impacto financeiro, considerando todas as novas legislações do funcionalismo em vigor a partir deste mês de maio, e da reais necessidades para avaliação de futuras portarias de nomeações. Os concursos realizados pela Prefeitura tem validade de dois anos, prorrogáveis por mais dois.
